El capital humano es el recurso intangible no separable por excelencia, ya que
es indisociable de su portador. Por capital humano nos referimos básicamente a
los conocimientos adquiridos por una persona que incrementan su productividad y
el valor
de su contribución a la empresa. Incluye los contactos y relaciones
personales, además de otras cualidades individuales como reputación, lealtad,
polivalencia o flexibilidad.
Cuando el capital humano es altamente
específico a la empresa, existe poco riesgo de que migre hacia un competidor, ya
que, precisamente por su elevada especificidad, tiene poco valor fuera de la
empresa.
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